2025年6月，AI领域人才竞争激烈，meta从OpenAI挖走至少八名关键研究员，引发行业关注。对此，OpenAI迅速采取行动，不仅决定重新调整薪酬，还安排员工放假一周，同时公司内部战略重心也在向实现AGI转移。
meta挖角，OpenAI人才流失严重
短短几周内，meta从OpenAI挖走至少八名关键研究员。据《连线》杂志消息，meta从OpenAI挖走了四位华人高级研究员，其中包括曾在谷歌合作开发过ViT模型、论文引用超八万次的Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和翟晓华，此三人去年刚帮OpenAI建起苏黎世办公室。另有消息称，算上近期这批人，meta半年里已挖走OpenAI至少八个核心研究员，涉及感知团队、多模态后训练、预训练模型开发等关键技术线。
OpenAI的应对措施
面对meta的挖角，OpenAI首席研究官Mark Chen向员工发送全员信，表明与meta正面交锋的决心。信中提到，他与奥特曼和公司其他高层正在全天候与收到meta offer的人沟通。OpenAI的反制措施包括重新调整薪酬，并探索新的方式来认可和奖励顶尖人才，Mark Chen强调“不会以牺牲对其他人的公平为代价”。此外，OpenAI本周基本停工，员工放假一周，不过高管继续工作。多位知情人士及员工家属证实了这一消息，也有员工透露休假是早就计划好的。
OpenAI的战略重心调整
在此次事件中，OpenAI内部也在经历战略重心的重大调整。Mark Chen在全员信中承认公司以前过分沉迷于定期发布产品的节奏，以及与竞争对手的短期比较，导致许多员工每周工作时间长达80小时。如今，OpenAI更专注于实现AGI，Mark Chen表示“我们需要继续专注于真正的目标，找到将算力转化为智能的方法。这是主线任务，与meta的冲突只是支线任务”，还透露今年晚些时候将有更多超级计算机就位。奥特曼也对Mark Chen的决断力和正直品格表示敬佩。
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