当地政府可以通过以下方式鼓励企业参与人才培养：
- 提供政策支持与资金补贴：设立人才培养专项基金，为开展人才培训的企业提供资金支持，如按培训人数或培训项目给予一定的补贴。对积极参与人才培养的企业，在税收上给予减免优惠，或在土地使用、厂房租赁等方面提供政策倾斜。鼓励企业申报国家、省级高技能人才培养基地、技能大师工作室等平台载体，并给予配套资金支持和奖励。
- 推动校企合作：搭建校企合作平台，组织企业与高校、职业院校开展对接活动，促进双方在专业设置、课程开发、实习实训等方面的合作。鼓励学校与企业开展订单式培养，政府对订单式培养项目给予一定的资金支持或奖励。支持企业与高校、科研院所共建研发中心、创新实验室等，政府对共建项目给予经费资助或政策优惠。
- 优化人才评价与激励机制：支持企业自主开展职业技能等级评价，对评价结果给予认可，并在人才选拔、使用、待遇等方面提供政策支持。将企业人才培养情况纳入企业信用评价体系，对人才培养成效显著的企业，在市场监管、项目申报、招投标等方面给予优先考虑。举办各类职业技能大赛，对获奖选手和所在企业进行表彰和奖励，提高企业和人才的荣誉感。
- 加强服务保障：建设产业人才服务平台，为企业和人才提供政策咨询、项目申报、技术交流、人才招聘等一站式服务。完善人才住房、子女教育、医疗保障等配套政策，解决企业引进人才的后顾之忧。定期发布人才需求信息和职业技能培训信息，为企业和人才提供精准的信息服务。