永年区政府为应对智能化发展中的人才短缺问题，制定了以下人才政策：
- 人才引进方面：通过“硕博引才”“燕赵英才”等人才引进计划，积极招引紧固件相关专业人才。设立永年本地人才库、实用技师库、技术课题库、技术成果库等，搭建技术、人才与企业的交流平台，推动相关成果在永年转化。
- 人才培养方面：依托邯郸职业技术学院和永年职业教育中心，培育紧固件技师专业人才。与邯郸职业技术学院开展战略合作，建设专精特新产业学院（紧固件智能化生产）；在区职教中心开设“紧固件技师培训班”“紧固件冷镦技师培训班”，“订单式”为企业培养、输送技能型人才。
- 人才平台建设方面：成立邯郸市紧固件产业全链条数智化市域产教联合体，整合政府、行业、企业、学校等各方资源，构建紧密合作、协同创新、互利共赢的平台，实现产业链、人才链与教育链、创新链的有机结合。
