在科技行业人才竞争激烈的当下，meta首席执行官扎克伯格从OpenAI挖走人才引发广泛关注。对此，马斯克回应称，许多优秀的meta工程师已或正加入xAI，无需高得离谱的初始薪酬，且xAI市值增长潜力大，秉持绩效导向原则，贡献卓越就能大幅提升薪酬。
马斯克回应meta挖人事件
马斯克针对meta首席执行官扎克伯格费尽心思从OpenAI挖走人才这一情况，进行了转发并评论。他提到“许多优秀的meta工程师已经或正在加入xAI，而且无需提供高得离谱的初始薪酬（薪酬依然优厚，但并非不可持续的高薪）。此外，xAI的市值增长潜力远大于meta。同时，我们秉持高度的绩效导向原则：只要做出卓越贡献，你的薪酬就能大幅提升。”
meta挖人背景及策略
meta联合创始人兼首席执行官马克・扎克伯格从OpenAI、谷歌和苹果等公司挖走众多顶尖AI研究人员，并开出数亿美元薪酬，震惊科技行业。例如，扎克伯格继豪掷2亿挖走华人学者后，又将GPT - 4o图像团队两位核心大将打包挖走，一位是毕业于华南理工的Lu Liu，另一位是伯克利博士Allan Jabri 。据说meta挖人策略简单直接，甩出天价薪酬包，要求对方15分钟内做决定。
meta挖人背后的考量
在meta财报电话会议召开前，扎克伯格发布公开信，分享对超级智能的愿景。信中提到，过去几个月AI系统有自我改进迹象，超级智能开发近在眼前。meta正在改变发布AI模型方式，认为超级智能好处应广泛共享，但也会引发安全隐患，需谨慎选择开源内容。此外，meta将在2025年斥资高达720亿美元用于AI基础设施建设，在人才储备完成后全力投入相关工作。
OpenAI人才流失的原因
OpenAI去年那场震惊全球的CEO罢免闹剧，使内部掀起巨浪，团队向心力被撕裂，员工使命感与归属感大打折扣。公司核心价值观动摇，导致人才流失难以阻挡，给了扎克伯格可乘之机。
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