8月5日，阿里巴巴开启2026届秋季校园招聘，计划发放7000多张offer，其中AI相关岗位占比超六成，部分业务部门如阿里云、阿里国际、钉钉的AI岗位占比达80%，高德占比75%。此次秋招凸显阿里对AI人才的渴求，与集团将AI提升至更高战略优先级的定位相契合。
秋招规模与岗位分布
阿里巴巴此次秋招计划发出7000多张offer，来自阿里巴巴控股集团及其旗下15个业务集团和公司，涵盖研发类、产品类、运营类等常见职类。工作地点不仅有四大一线城市和杭州，还包括法兰克福、森尼韦尔等海外城市。AI相关岗位占比超六成，部分AI业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比80%，高德占比75%。不少岗位名称直接标明AI，如阿里云的AI产品运营等；部分岗位名称虽未标注，但工作内容与AI紧密相关，像海外用户运营及市场营销岗负责国际云计算和AI产品的用户增长运营等。
招聘流程与申请方式
招聘流程方面，网申和内推从8月5日开始，测试、笔试和面试从8月中旬开始，offer从9月起发放。应届毕业生可通过阿里巴巴招聘官网、公众号、内推等渠道进行申请，每位毕业生可同时投递多个意向岗位。新同学入职后有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。
阿里AI战略布局与发展
近年来，阿里巴巴已将AI提升至更高的战略优先级。2024年5月，阿里巴巴集团主席蔡崇信和CEO吴泳铭在致股东信中提出，“聚焦人工智能”是阿里巴巴两大战略方向之一。2025年2月，阿里巴巴宣布未来三年投入超3800亿元建设云和AI硬件基础设施，吴泳铭表示将不遗余力加速建设，助推全行业生态发展。今年以来，阿里巴巴相继和中国移动、宝马集团、中国联通、杭州市政府等达成合作，合作内容覆盖了算力基建、大模型、终端应用场景等AI全产业链。
阿里AI业务场景革新
除对外合作拓展AI场景落地机会，阿里巴巴体系内的多项业务也率先掀起“场景革命”。例如，7月30日，阿里巴巴集团旗下源头厂货拿货平台1688宣布推出“1688AI版”App，上线免费企业查询工具“88查”，并对现有“阿里巴巴1688”App进行全面AI化升级。新App聚焦创业与拿货场景，集成AI搜索、AI选品、AI创款、AI图搜、AI查企等五大核心功能。
AI人才培养计划
近几年，阿里巴巴一直在加大对AI领域人才的引进与培养力度。今年7月，阿里巴巴推出阿里星顶尖人才招募培养计划，岗位涵盖基础模型、AI infra、大模型应用、产业AI、计算架构等方向，课题数超70个。该计划面向全球顶尖青年科研人才，提供国际化平台及全集团多元业务场景，助力青年人才探索前沿技术，同时配套顶级成长资源与长期培养机制。阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示：“我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”
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