2025年8月14日，胖东来创始人于东来通过社交平台公布针对刑释人员的面试题，引发社会关注。此前，胖东来在新乡第三家门店招工规划中，就已决定将2%的名额留给有犯罪史的服刑人员，旨在助力刑释人员融入社会，传递人性的善良与关爱。
胖东来公布刑释人员面试题
8月14日，胖东来创始人于东来在社交平台发布《胖东来对刑释人员的面试题》。于东来表示，“这也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧”，还配文称，“因为爱，世界会越来越美好！相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子！这也适合各个行业追求美好的人们运用！”面试题包括“对违反法律的反思总结”“正确认识和评价自己的价值”“对未来的规划”三部分。其中，“对违反法律的反思总结”方面，要求刑释人员思考分析犯事原因，思考正确解决曾经问题的方法。于东来认为，“这个问题也是帮助更多人面对问题矛盾的时候，如何正确解决，避免误入犯罪、造成后悔遗憾”。
胖东来招工规划预留名额及理念
此前，胖东来在新乡第三家门店“三胖”招工规划中宣布，将2%的名额留给有犯罪史的服刑人员。公司表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严的生活。那些曾经犯法的人，在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民，“我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力”。胖东来还称，公司在这些方面也不成熟，第一次这样招聘，先从中轻度犯罪的刑释人员加入到团队中，然后再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员。
事件引发的社会反响
8月8日，胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一，不少网友涌入于东来社交账号的评论区自荐。于东来也发视频回应说，人无完人，都犯过错，歧视只会带来更大的矛盾和伤害。此事件引发广泛热议，体现了社会对刑释人员就业问题的关注，以及对胖东来这一举措的高度关注。
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