永嘉泵阀产业升级
科技帮扶团的作用
为应对永嘉泵阀产业面临的技术升级挑战，浙江省自动化学会积极响应，通过组建“希望之光”组合式人才帮扶团，为企业注入智力资源和技术力量。该帮扶团以企业需求为核心，围绕科技创新和提升市场效益，推动当地特色产业向智能化、绿色化转型升级。这一举措不仅提升了永嘉泵阀产业的整体竞争力，还助力其迈入了高质量发展的新篇章。
智能泵阀服务站
2022年7月，永嘉县智能泵阀产业服务站正式揭牌，标志着该县在推动智能泵阀产业发展方面迈出了新的一步。服务站的主要做法包括搭建产学研合作的桥梁，以激发技术创新活力。其中，“技术对接面对面”活动常态化，学会邀请业内专家深入企业，解决技术难题，累计已有180人次专家赴永嘉提供专业指导。此外，学会还鼓励企业与高校、科研院所合作开展科研项目，分享行业前沿信息，协助企业争取科研资源。在学会的推动下，《高腐蚀高频运行工况特种耐磨材料的深度研发与应用》项目成功立项为2024年度省“尖兵领雁+X”研发攻关计划，并助力多个项目申报市级重大科技项目攻关。同时，学会还联合伯特利等单位成功申报浙江省“数字经济标准化试点重大项目”。
人才建设与培训
引进与培训
学会依托自身的影响力和专业网络，致力于吸引高层次人才投身于永嘉泵阀产业。通过搭建人才与企业间交流合作的桥梁，学会向企业推荐具有国际视野和创新能力的专业技术人才，从而为永嘉泵阀企业的研发团队注入新力量。化身为技能培训“加油站”。针对泵阀行业的特性，学会精心组织了专业技能培训班，并邀请行业专家进行授课。这些培训课程覆盖了数字经济标准化发展、泵阀产业数字化建设等关键领域，旨在提升从业人员的专业素养。目前，已成功举办20余期培训，线上线下累计吸引近千人参与。
博士创新站
学会积极推动泵阀企业与各大院校合作，共同建立博士创新站。这不仅为学术研究提供了实践平台，同时也为企业储备了技术人才。在学会的助力下，保一博士创新站因卓越的工作成果而荣获市级优秀博士创新站的称号。2022年7月，学会创建了博士创新站，并在会上进行了签约仪式。
创新资源与技术突破
创新资源支持
学会利用自身资源优势，与中国自动化学会、浙江大学等机构合作，为永嘉泵阀产业的科技创新和经济转型提供了有力支持。通过构建学会企业创新联合体，汇聚了产业、高校、园区和企业的力量，服务了150家企业，推动了产学研用的协同发展，实现了科技与经济的深度融合。
技术难点攻坚
为了解决企业面临的技术难题，学会组建了永嘉泵阀人才帮扶团。该团由1名院士专家担任首席，并配备了5名专家成员。他们每月深入企业，开展技术难题解决和企业发展促进活动，每年组织20余次帮扶活动，有效促进了企业的创新发展。同时，学会还选派了省内外泵阀及相关技术领域的专家，通过多种方式全面梳理企业技术难题，并为企业提供量身定制的解决方案，助力其突破发展瓶颈。
成果与合作
推动科技成果转化
为了促进科技成果的转化，我们积极搭建多方合作的桥梁，包括学会、高校、科研院所及企业在内，共同为永嘉泵阀产业铺就一条科技成果转化的畅通道路。通过引入省内外专家团队的科研成果，并与产业链上的企业携手合作，我们已经成功推动了5项成果转化项目，建立了10家博士创新站，为50余家企业带来了实质性的帮助。
学术交流促进
同时，我们还不遗余力地举办各类学术交流活动，如世界青年科学家峰会永嘉分会、泵阀智能制造协同创新论坛以及泵阀产业研讨会等。这些活动不仅为技术攻关提供了合作平台，还促进了多项合作项目的签约落地，进一步加速了技术项目在永嘉泵阀产业的生根发芽。
人才培养机制
产教融合
在人才培养方面，我们致力于打造温馨的人才驿站，为在永嘉活动的人才提供全方位的联络与服务。根据永嘉泵阀产业的需求，我们针对不同层次的培训对象制定了相应的学术交流与技术培训计划，致力于培养符合产业特点的高素质技术人才。此外，我们还依托浙江省泵阀行业协会、温州系统流程装备科学研究院等机构，联合一批行业龙头企业组建了产教融合联盟。该联盟致力于人才培育、技术攻关及资源共享，旨在推动打造泵阀产业技能人才培育的新标杆。
浙江省自动化学会
浙江省自动化学会，自1986年在浙江省杭州市成立以来，一直致力于推动自动化领域的发展。我们热切期待与在科研、生产、教学、服务和管理等方面有专长或兴趣的专业人士、企事业单位和社会团体携手合作，共同为浙江省的科技经济繁荣贡献力量，并引领中国智能自动化发展的新篇章。
