7月28日，京东宣布2026校园招聘正式开启，此次校招开放3.5万个岗位，涵盖多领域超300种类型，并提供专业培养方案。同时，京东在人才培养、薪酬福利及住房保障上加大投入，为青年人才发展提供有力支持。
大规模岗位开放，覆盖多领域多类型
京东宣布2026校园招聘正式启动，本次校招开放3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位2万个，面向在校生的实习生岗位1.5万个。岗位涵盖零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等多个业务领域，提供超过300种岗位类型供校招生选择。
完善培养体系，助力人才成长
京东不断加大青年人才培养投入，设计了多个精细化人才项目。如TET管培生项目培养领军管理人才，JDS新星计划培养业务骨干和管理人才等。所有项目均匹配专业、系统的培养方案。此外，校招生从入职培训开始，将迎来京东量身打造的“五年成长计划”，该计划为第一年校招生提供资源倾斜，助力其转型，还通过定制方案助其精进技能。京东大胆任用年轻人才，晋升不设限制，跨级晋升面向所有校招生开放，还打造“后浪计划”，为优秀的JDS提供更多发展机会和平台。
提升薪酬福利，增强人才吸引力
过去一年，京东连续七次大范围提高员工薪酬激励，并全面上调校招各岗位薪酬。生活福利方面，京东仅在北京就投入70亿为青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齐全的舒适公寓，其中专门为实习生打造的公寓今年9月将迎来首批同学，公寓拥有完整商业配套和内部共享区域，符合条件的实习生可申请免费入住。
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