9月11日，华为招聘发布重要提醒，针对2026届应届生招聘中，网络上出现的“机考考题”“内推”等虚假售卖信息进行辟谣，强调招聘不向候选人收费，同时介绍了本次招聘的对象、流程等内容，也反映出科技大厂招聘诈骗问题及当前秋招的整体趋势。
华为辟谣应届生招聘虚假信息
9月11日，华为招聘发布重要提醒，某些个人或中介机构出于非法盈利目的，在网络售卖所谓华为应届生招聘的“机考考题”“内推”“简历优化”“机考辅导”“测评攻略”等信息均为虚假。华为明确表示，应届生招聘不会向候选人收取任何费用，同学们切勿相信此类虚假信息。此外，华为招聘官网是注册简历、投递岗位、应聘进展查询的唯一官方渠道。
华为2026届应届生招聘详情
华为2026届应届生招聘已启动，主要面向2026年1月1日 - 2026年12月31日毕业的国内高校本科生与硕士研究生，以及2025年1月1日 - 2026年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。流程方面，应聘者需在华为校园招聘官网注册简历并投递职位，简历通过筛选后，华为人力部门会联系应聘者进行相关考试和测评。其中，研发类岗位需参加上机考试、综合测评；非研发类岗位部分需参加考试、语言评测（部分岗位涉及）及综合测评。考试和测评通过后，将收到面试邀约，面试环节包括2轮专业面试（部分岗位1轮）和业务主管面试，非研发类部分岗位使用集体面试替代其中1轮专业面试。
科技大厂秋招态势及问题
华为此次发布提醒，不仅是为保护求职者免受招聘诈骗和虚假信息侵害，也反映出科技大厂的优质工作机会给不法分子提供了可乘之机。近期，阿里巴巴、字节跳动、美团、京东等国内头部科技互联网公司已相继启动2026届秋招，行业招聘规模普遍扩大，AI相关岗位占比显著提升。例如阿里巴巴2026届秋季校园招聘计划发出超7000个offer，旗下15个业务集团和公司同时开启秋招，AI相关岗位占比超6成，部分AI业务部门占比更高。淘天集团2026届秋招岗位中技术类占比达90%，AI相关岗位占比近5成。
以上文章由 AI 总结生成
