9月30日，特斯拉官宣2025年底推出第三代人形机器人并于次年量产，马斯克预计2030年前年产达100万台。与此同时，特斯拉董事会曾向马斯克提出一份潜在价值约1万亿美元的“业绩对赌”薪酬方案，要获取这笔巨款，马斯克需达成一系列严苛的市值与运营目标。
特斯拉人形机器人的推出及量产计划
9月30日下午，特斯拉通过官微宣布，正在努力扩大人形机器人的规模，计划2025年底推出第三代，并在2026年开始量产。马斯克预计2030年前将年产100万台。此前，attesla ai也于9月30日发布消息称同样的量产计划，且目前optimus第三版的设计已接近完成，预计在今年底推出原型机，并在2026年初进入量产阶段。马斯克认为，这款机器人将广泛应用于工厂、自动化、家庭服务等多个领域，有望成为特斯拉的重要业务增长点。
马斯克的巨额薪酬对赌方案
此前，特斯拉董事会向CEO埃隆·马斯克提出了一份潜在价值约1万亿美元的全新薪酬方案，这是美国企业历史上规模最大的高管薪酬方案。该方案核心是一份为期十年的“业绩对赌”。董事会向马斯克授予最多4.237亿股限制性股票，约占公司调整后总股本的12%，分12批次发放。马斯克要拿到这笔巨款，必须达成12组层层加码、环环相扣的目标。这12组目标分为市值门槛和运营里程碑两类。市值方面，第一个阶段需将特斯拉市值从当前约1.1万亿美元推升至2万亿美元，随后每解锁一个阶段依次递增，直至第十阶段的6.5万亿美元，最后两个阶段再依次递增1万亿美元，最终推至8.5万亿美元。运营方面，每个阶段激励解锁须同时达成至少一项运营目标，涵盖汽车、FSD、Robotaxi和人形机器人四大核心业务，即累计交付2000万辆特斯拉汽车、FSD活跃订阅用户达1000万、累计交付100万台人形机器人、100万辆Robotaxi投入商业化运营。此外，方案要求特斯拉年度调整后EBITDA最终要达到4000亿美元。
对赌方案达成后的影响
如果所有目标全部达成，马斯克在特斯拉的投票权将跃升至24.8%，接近25%的关键控制线。一直以来，马斯克都在寻求对特斯拉的更多控制权，他此前表示，将持股比例提升至25%是“既能确保战略方向，又不会多到无法被罢免”的平衡点。
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