马斯克旗下xAI起诉OpenAI“系统性挖角+窃密”一周后，OpenAI强硬回击，向法院递交答辩状和驳回动议申请，全面否认指控，斥责马斯克滥用诉权，并指xAI起诉意在恐吓员工。此外，OpenAI还要求法庭驳回诉讼或删除无关离职员工信息段落，11月18日将举行相关程序性听证会。
xAI的诉讼指控
从法律层面看，xAI对OpenAI的指控有三项，分别为违反联邦商业秘密保护法、蓄意干扰xAI与员工的经济预期关系，以及违反加州不正当竞争法。为此，xAI列举了三件具体事件：一是早期工程师Xuechen Li窃密事件，Li在接受OpenAI面试时展示含xAI机密的演示文档，获offer后，OpenAI招聘官Tifa Chen通过Signal向其发送“云盘链接”，Li将“整个xAI代码库”上传至私人云盘并转存至笔记本电脑，三天后从xAI离职，且搜索“如何恢复已删除文件”企图掩盖痕迹；二是核心工程师Jimmy Fraiture被指控在入职OpenAI前将源码同步至个人设备，在“garden leave”阶段删除文件并清理痕迹；三是一名未披露姓名的前xAI高级财务主管，在未签署离职保密协议的情况下跳槽至OpenAI，该主管了解xAI快速部署AI数据中心的能力与策略，xAI认为其拒签保密承诺书意味着“有意携带并使用xAI信息”。此外，xAI还提及多名掌握关键业务信息的前员工遭OpenAI“系统性挖角”。
OpenAI的强硬反驳
OpenAI针对xAI列出的人员逐一驳斥“窃密”指控。对于Xuechen Li，OpenAI称其虽接offer但未入职，HR发的链接是入职文档包，Li只能下载不能上传，即便“意图掩盖痕迹”指控属实也与自身无关；Jimmy Fraiture虽加入OpenAI，但未交任何xAI机密，其在“garden leave”阶段删除文件是个人行为，OpenAI不知情，其岗位也无特殊指向；未具名的财务主管离职数周后才与OpenAI联系，离职是因拒绝xAI“不当财务操作”，拒签保密协议非强制义务，对律师团队口吐芬芳是情绪化表现，与窃密无关。OpenAI强调未获取、接触、使用xAI机密信息，招聘合法合规，且告知新员工不得携带前东家机密并签署承诺。OpenAI还不满xAI公开未被指控泄密的离职员工姓名，认为是恶意“人肉”，意图恐吓当前或潜在跳槽员工，因此提出动议，要求法庭驳回xAI诉讼，或至少删除包含离职员工信息但与“窃密”无关的段落。
动议听证会安排
关于OpenAI提出的动议，听证会将于今年11月18日举行。不过，这是一场程序性动议的听证会，并非案件的实质审理或审判。
以上文章由 AI 总结生成
