11月6日，挑战者企业发布报告显示，美国企业10月宣布裁员人数同比暴增175.3%，达153074人，创20年新高，主因科技和仓储行业裁员。今年以来裁员总数破100万，同期招聘计划规模为2011年以来最低，这加剧了市场对劳动力市场健康的担忧，也与美联储主席表态形成反差，新失业者面临招聘环境恶化困境。
10月裁员数据创20年新高
11月6日，挑战者企业发布裁员报告，美国企业10月宣布裁员153074人，几乎是去年同期的三倍，创下逾20年来同期最高水平。该公司首席营收官Andy Challenger表示，这是自2003年以来10月份裁员人数最多的一次。当年手机的出现带来类似冲击，而如今一些行业在疫情期间招聘热潮后进行调整，同时人工智能普及、消费者和企业支出放缓以及成本上升，导致企业勒紧裤腰带、冻结招聘。
今年劳动力市场整体疲软
今年以来，美国裁员总数已突破100万，创疫情以来最高水平；同期企业招聘计划规模为2011年以来最低。截至10月份的季节性招聘计划数量也是自Challenger于2012年开始追踪该数据以来的最低水平。从这些数据维度看，劳动力市场均显疲软。
裁员潮引发市场担忧与现实反差
此次裁员潮加剧了市场对劳动力市场健康的担忧，尤其新失业人群面临就业机会缩水。大幅攀升的裁员数据与美联储主席鲍威尔最近对就业市场“仅出现非常渐进的降温”的表态形成对比，新失业的美国人正面临招聘环境恶化的困境。Andy Challenger表示：“如果利率下调，加上11月份的强劲表现，企业可能会在季末加大招聘力度，但就目前而言，我们预计2025年不会出现强劲的季节性招聘环境。”
部分企业裁员与就业数据初现企稳
该报告为近期经济层面的裁员传闻提供数据佐证，亚马逊、meta、塔吉特和派拉蒙斯凯登斯等企业均登上10月裁员头条，多行业招聘持续低迷。据华尔街见闻文章，周三ADP数据显示，美国企业10月就业人数增加4.2万，在连续两月下降后初现企稳迹象，但仍与劳动力需求整体放缓趋势一致。因政府停摆，经济学家正关注Revelio Labs等私营机构将于周四发布的就业报告。
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