英伟达创始人兼CEO黄仁勋在上周的全员大会上，直面员工对AI应用的担忧，明确表态不因AI技术普及裁员，并透露公司的大规模招聘计划，展现了对AI与人力协同发展的坚定信心。
黄仁勋反对限制AI使用，承诺员工不会因AI失业
在上周举行的全员大会上，有员工反映部分管理者要求团队减少AI使用，黄仁勋对此明确反对，直言 “这些人是疯了吗？”。他强调：“我希望所有可以用AI或自动化完成的任务都交给机器，我向你们保证，你们仍然会有工作可做。” 黄仁勋解释，AI的核心价值是解放人力而非替代人力，员工将有更多精力投入创造性、高价值工作，这与英伟达 “解决普通电脑无法解决的问题” 的企业使命高度契合。
英伟达逆势扩招，人才缺口显著
尽管当前科技行业裁员潮持续，但英伟达上季度已新增数千名员工，甚至导致办公园区停车位紧张。黄仁勋表示：“我们的招聘速度必须与新员工融合速度匹配，但人才缺口依然显著，保守估计仍需1万人”。公司正面向全球招募芯片设计、量子化学、机器人技术、语言专家等多领域人才，既欢迎具备专业知识的精英，也接纳愿意吃苦奋斗的普通求职者。
多家科技公司鼓励员工使用AI
英伟达并非个例，许多科技公司正要求员工在日常工作中使用AI。例如微软和meta都计划将员工使用AI情况纳入绩效考核；谷歌则要求工程师使用AI辅助编程；亚马逊在员工提出要求后，与热门AI编程工具Cursor的团队洽谈合作，而英伟达的工程师平时也喜欢用Cursor。
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