许昌2026年3月23日电 近期，胖东来接连发布重磅举措与动态，从黄金服务优化、员工权益分配、企业开放学习、省级调研肯定四大维度，再度诠释“自由、爱、尊重”的企业文化，成为全国零售业关注焦点。
一、黄金购买取消线上预约，便民再升级
自3月18日起，胖东来优化珠宝服务规则：黄金、珍珠等品类取消线上预约，顾客可直接到店排队选购；仅玉石、银饰（礼品类除外）保留预约。门店现场有序引导，排队时长约1—2小时，金价保持稳定透明，足金饰品1350—1415元/克、金条1325元/克，以平价与诚信赢得市民追捧。
二、37.93亿元净资产全员分配，善待员工落地
3月8日，于东来正式官宣：将公司37.93亿元净资产按机制分配给全体10194名员工，管理团队与员工共享发展成果。此举被业内称为“中国零售最实在的员工激励”，彰显“财富归创造者”的朴素理念，引发全网点赞。
三、企业参访开放日规范：2万元/人、十年可退费
3月18日发布参访细则：每月10/20日设企业开放日，面向经营者与高管收费2万元/人，十年合规学习可全额退费；单次限15人、严控规模，旨在传递正向经营理念，杜绝打卡式围观，日常消费全程免费。
四、省委书记调研点赞，于东来致谢并表态
3月19日，河南省委书记刘宁调研胖东来天使城店，已宣布退休的于东来现身交流。3月20日，于东来发文致谢：“胖东来一定坚定不移做得更好，创造造福河南、造福中国的优秀企业。” 企业社会责任与经营模式获高度肯定。
五、依法维护品牌形象，对侵权行为追责
3月16日，胖东来发布声明，对恶意抹黑、侵权肖像与名誉的10名博主依法取证追责，重申守护品牌口碑与消费者信任的底线态度。
结语：口碑不是流量，是长期向善的结果
从取消黄金预约便民、百亿级资产共享，到规范开放学习、省级调研认可，胖东来以用户至上、员工为本、诚信经营、依法合规的底层逻辑，持续定义中国好零售。2026年，这家本土企业仍以温度与底线，成为行业最稳的“顶流”。
