8月23日，OpenAI首席人事官茱莉亚·维拉格拉即将离职，她自2024年2月加入公司，今年3月获晋升，如今为追求个人理想投身AI普及事业。当下，人工智能领域人才竞争激烈，OpenAI面临meta挖角，同时其讨论的员工股票出售计划将提升公司估值。此外，不少美国人对人工智能影响就业表示担忧。
茱莉亚·维拉格拉离职详情
OpenAI证实，首席人事官茱莉亚·维拉格拉将于本周五（8月23日）离职。据其领英资料，维拉格拉于2024年2月加入OpenAI担任人力资源主管，今年3月，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼宣布将她晋升为首席人事官。公司表示，应用业务首席执行官菲吉·西莫将招聘新的首席人事官，在此期间，首席战略官杰森·权将暂代维拉格拉的职能。维拉格拉离职是为了追求个人理想，即通过艺术、音乐和叙事帮助人们理解向通用人工智能（AGI）的过渡，OpenAI将通用人工智能定义为AI“在大多数具有经济价值的工作中超越人类”的阶段。
人工智能领域人才竞争态势
当前，硅谷人工智能领域的人才争夺日趋激烈。过去几个月，OpenAI、meta、Anthropic等科技巨头纷纷加大力度招揽人工智能领域的顶尖人才。奥尔特曼坦言这是他职业生涯中所遇“竞争最激烈的人才市场”。meta首席执行官扎克伯格采取“黑手党”式挖角策略，进一步加剧竞争，meta已开出每年高达2000万美元的薪酬，甚至向OpenAI研究人员开出1亿美元签约奖金。
OpenAI的应对之举与估值变化
面对人才竞争压力，OpenAI最近讨论了一项员工股票出售计划。该计划将使这家初创公司的估值从目前的3000亿美元升至5000亿美元，既突显了其用户和收入的快速增长，也凸显了随着人工智能研究人才竞争加剧，公司对更多现金的需求，以应对当前局面。
美国人对人工智能的担忧
随着人工智能重塑工作岗位、行业和日常生活，许多美国人开始产生担忧。尽管目前几乎没有大规模失业的迹象，美国7月份失业率仅为4.2%，但根据民意调查，71%的受访者表示，他们担心人工智能将“永久性地导致过多人口失业”。
以上文章由 AI 总结生成