为推动AI应用，meta正通过“仪表盘”监测各团队AI使用数据，并推出游戏“Level Up”提升员工参与度，鼓励员工使用AI。同时，meta设定了AI发展目标，而企业对监控AI使用的需求也在上升。
meta追踪员工AI使用的具体举措
据《商业内幕》4日报道，meta通过今年早些时候推出的“仪表盘”追踪各团队的AI使用情况，并推出一款名为“Level Up”的游戏来提升员工的参与度。在meta，游戏和徽章是激励工程师和员工尝试聊天机器人的手段，“仪表盘”会监控使用情况，并在部分情况下与具体目标挂钩。不同团队对AI使用的要求不同，一些部门鼓励员工探索AI工具，而另一些部门则设定了明确的使用目标。
meta对AI应用的期望与目标
meta发言人表示：“众所周知，AI是公司的重点，我们致力于用AI帮助员工处理日常工作。”meta CEO马克・扎克伯格曾公开表示，公司正大力推动内部AI应用。他预计到2025年底，meta的AI将达到中级工程师水平。在4月的第一季度财报电话会议上，扎克伯格补充，“我预计到明年中至年底，AI编程智能体将在AI研发中承担重要角色。”
meta硬件与虚拟现实部门的AI使用计划
两名消息人士称，meta硬件与虚拟现实部门Reality Labs计划将员工使用AI工具的比例提高到75%以上。目前，该部门使用率为70%，另一名知情人士称，今年6月使用率仅为30%。
meta员工使用AI的具体场景
在职员工表示，meta的软件工程师和研究人员正用AI助手生成代码模板或编写代码来加快工作进程。其他业务领域的员工则使用AI进行头脑风暴、创建协作空间、查询公司政策、优化草稿及撰写内容。
企业对监控AI使用需求上升
三家员工监控软件供应商向《商业内幕》表示，过去两年企业对监控AI使用的需求急剧上升，因为公司希望确认AI是否能带来成本节约或提升生产力。
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